Στήριξη απεργιακής κινητοποίησης ΠΟΕ ΟΤΑ εργαζομένων στους Δήμους της Ηλείας.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΣΩ ΕΣΠΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΑΤΡΕΠΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝ...

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΣΩ ΕΣΠΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΑΤΡΕΠΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ!!

Το Νομαρχιακό Τμήμα Ηλείας της ΑΔΕΔΥ στηρίζει την Απεργία της ΠΟΕ ΟΤΑ στις 24 Απρίλη, τις δράσεις των Σωματείων των εργαζομένων στους Δήμους της Ηλείας και την απεργιακή κινητοποίηση τους στην Αθήνα την ίδια μέρα. Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση της ΝΔ επιλέγει το δρόμο της μετωπικής επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα. Αυτή τη φορά απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους των ΟΤΑ που εργάζονται μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ σε διάφορες δομές και κυρίως τους Παιδικούς Σταθμούς αλλά και τα ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠΑμεΑ, ΚΗΦΗ, Κέντρα κοινότητας, Σίτισης, Δομές Φιλοξενίας κλπ.. 

Αιχμή της επίθεσης αποτελεί το προσχέδιο νόμου της Κυβέρνησης το οποίο προβλέπει ότι από το 2029 τελειώνει η χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ για τις κοινωνικές δομές (ΚΗΦΗ, Κέντρα Κοινότητας, Σίτισης, Δομές Φιλοξενίας Κακοποιημένων Γυναικών, Ρομά κλπ). Ειδικά για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς προβλέπει ότι η χρηματοδότηση από το 2027-2028 θα προέρχεται από ίδιους πόρους των ΟΤΑ και ότι οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται με συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας πλήρους ή μερικής απασχόλησης, μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε. και θα ισχύει έως 2 έτη, κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. 

Ταυτόχρονα προβλέπει ότι η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher!!! Ένα είναι το σίγουρο. Η στόχευση της κυβέρνησης είναι σαφής. Να μειώσει παραπέρα το κόστος για την λειτουργία των παιδικών σταθμών και των κοινωνικών δομών, αφού οι προτεραιότητες της είναι η χρηματοδότηση των πολέμων και των εξοπλισμών. 

Γι’ αυτό αντί να φροντίζει για σύγχρονες, υψηλού επιπέδου δωρεάν ασφαλείς δομές και υπηρεσίες στην προσχολική αγωγή, με τη δημιουργία νέων παιδικών σταθμών ώστε να έχουν ανεμπόδιστη πρόσβαση όλα τα παιδιά, αντί να κάνει μαζικές προσλήψεις προσωπικού, αγωνιά για το πως θα πετάξει το κόστος για τη λειτουργία τους στους ίδιους τους εργαζόμενους και στους γονείς. Το ίδιο συμβαίνει για τις υπόλοιπες δομές που η χρηματοδότηση τους λήγει το 2029. 

Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ηλειας στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ στους Δήμους ώστε να μην περάσει ο σχεδιασμός της κυβέρνησης που οδηγεί τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών, των ΚΔΑΠ των ΚΔΑΠΑμεΑ και των υπόλοιπων κοινωνικών δομών σε ομήρους των συμβάσεων και τις υπηρεσίες αυτές σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση. Στηρίζουμε τον δίκαιο αγώνα των πρωτοβάθμιων σωματείων των εργαζομένων στους Δήμους ώστε να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας. Στηρίζουμε το δικαίωμα όλοι να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, με αξιοπρεπείς μισθούς. 

Η απάντηση πρέπει να είναι μια. Ούτε να το σκέφτεται η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο που θα χειροτερεύει ακόμα περισσότερο τους όρους δουλειάς των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων. Εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αόριστου χρόνου! Κανένας να μην ξεγελαστεί από τη δήθεν συμπόνια των τάχα «ανεξάρτητων και αδέσμευτών» δημάρχων. Έχουν συναινέσει σε αυτή την πολιτική. Παρότι το προσχέδιο της κυβέρνησης έχει δοθεί από το Γενάρη του 2026, μέχρι και σήμερα δεν έχουν βγάλει λέξη. 

Οι εργαζόμενοι να μην περιμένουν κανέναν «σωτήρα» να τους σώσει. Άλλωστε και οι διάφοροι «σωτήρες» έχουν ψηφίσει και υιοθετήσει το σύνολο των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Όταν κυβέρνησαν δεν κατάργησαν κανέναν αντιδραστικό νόμο, αντιθέτως πάνω σε αυτούς έχτισαν και άλλους βάζοντας και νέες θηλιές στους λαιμούς των εργαζομένων. 

Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στους Δήμους για: 

 Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. 

 Κατάργηση του νόμου Βορίδη αλλά και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. 

 Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. 

 Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού.