Ακρίβεια, συλλογικές συμβάσεις, 37,5 ώρες εργασίας και AI: Τα ερευνητικά ευρήματα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αναδεικνύουν τις πιέσεις στους μισθωτούς ...
Η συμμετοχή της ΓΣΕΕ στο πλαίσιο της 90ής ΔΕΘ δεν περιορίζεται στην αγωνιστική συμμετοχή χιλιάδων εργαζομένων από Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και πρωτοβάθμια σωματεία στο μεγάλο συλλαλητήριο του Σαββάτου. Στη σημερινή συνέντευξη Τύπου της Συνομοσπονδίας, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ παρουσίασε σημαντικά ερευνητικά ευρήματα που φωτίζουν τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και αμοιβής των μισθωτών και διερευνούν το εργασιακό μέλλον, με τη ραγδαία εισβολή της Τεχνητής Νοημοσύνης σε κάθε τομέα της ανάπτυξης και της οικονομίας.
Οπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η παρουσίαση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ συνοψίζεται σε τέσσερις βασικούς άξονες για την ενίσχυση και διάχυση της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης:
την ενίσχυση των μισθών και την αντιμετώπιση της ακρίβειας,
την περαιτέρω αναβάθμιση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του κοινωνικού διαλόγου,
τη σταδιακή μετάβαση σε μικρότερο χρόνο εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών και
τη θεσμική διαχείριση των επιπτώσεων της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία και στην επιχειρηματικότητα.
Πιο συγκεκριμένα, τα ευρήματα της έρευνας σε κάθε έναν από τους τέσσερις άξονες έχουν ως εξής:
Βελτίωση των μισθών και αντιμετώπιση της ακρίβειας
Η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών τα τελευταία χρόνια δεν συνοδεύτηκε από αντίστοιχη βελτίωση του πραγματικού εισοδήματος από τη μισθωτή εργασία. Παρά τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού και την ενίσχυση της απασχόλησης, η αγοραστική δύναμη μεγάλου μέρους των εργαζομένων εξακολουθεί να πιέζεται από την ακρίβεια και το υψηλό κόστος διαβίωσης.
Η πρόκληση πλέον δεν είναι μόνο η αύξηση των μισθών, αλλά η ουσιαστική σύνδεσή τους με την παραγωγικότητα, την κερδοφορία και τις πραγματικές ανάγκες διαβίωσης των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, οι αυξήσεις των μισθών πρέπει να αποκτήσουν μεγαλύτερη διάρκεια, να επεκταθούν σε όλη τη μισθολογική κλίμακα και να συνδεθούν με τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε κλάδου της οικονομίας.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και νέα Κοινωνική Συμφωνία
Η πρόσφατη θεσμοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας δημιούργησε νέες δυνατότητες για την επανενεργοποίηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Η πρόοδος που έχει σημειωθεί είναι σημαντική. Ωστόσο, η απόσταση από τον ευρωπαϊκό στόχο κάλυψης του 80% των εργαζομένων παραμένει μεγάλη. Προκύπτει, συνεπώς, η ανάγκη μιας δεύτερης φάσης θεσμικών παρεμβάσεων, οι οποίες θα ενισχύσουν την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητα των κλαδικών συμβάσεων, αλλά και θα διευρύνουν το περιεχόμενό τους.
Με αυτόν τον τρόπο θα καλυφθούν και θα συμπεριληφθούν σε αυτές κομβικά σύγχρονα ζητήματα, όπως η τηλεργασία, η κατάρτιση και οι όροι εισαγωγής της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία.
Μείωση του χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως
Η διεθνής συζήτηση για τον χρόνο εργασίας συνδέεται ολοένα και περισσότερο με την παραγωγικότητα, την υγεία των εργαζομένων, την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Η ΓΣΕΕ αντιμετωπίζει τη μετάβαση στις 37,5 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως, χωρίς μείωση αποδοχών, ως μια σημαντική κοινωνική μεταρρύθμιση. Πρόκειται για μεταβολή που μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, της παραγωγικότητας και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Προϋπόθεση για την εφαρμογή μιας τέτοιας μεταρρύθμισης είναι ο ουσιαστικός κοινωνικός διάλογος και η αξιοποίηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Χρειάζεται, δηλαδή, να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου, καθώς και οι ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Τεχνητή Νοημοσύνη και επιπτώσεις στην εργασία
Η διάδοση των εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης δημιουργεί σημαντικές ευκαιρίες αλλά και νέες προκλήσεις για τον κόσμο της εργασίας και την επιχειρηματικότητα. Η ΓΣΕΕ θεωρεί αναγκαία την έναρξη ενός ανοικτού, θεσμοθετημένου και διαρκούς κοινωνικού διαλόγου μεταξύ εργαζομένων, επιχειρήσεων και Πολιτείας.
Στόχος του διαλόγου είναι η διερεύνηση, η ρύθμιση και η διαχείριση των επιπτώσεων της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία.
Στο πλαίσιο των εκδηλώσεων της ΔΕΘ, στελέχη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ θα συμμετάσχουν επίσης σε ειδική συζήτηση για τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία και την επιχειρηματικότητα, παρουσιάζοντας για πρώτη φορά βασικά ευρήματα από νέα πανελλαδική έρευνα του Ινστιτούτου που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Η πρόκληση για την ελληνική οικονομία δεν είναι μόνο να διατηρήσει τους ρυθμούς ανάπτυξής της, αλλά να διασφαλίσει ότι τα οφέλη της διαχέονται αποτελεσματικά στην εργασία, στους μισθούς και στις συνθήκες διαβίωσης των πολιτών.
Οι παρεμβάσεις της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ 2026 εντάσσονται ακριβώς σε αυτή τη συζήτηση: πώς η οικονομική πρόοδος μπορεί να μετατραπεί σε ευρύτερη κοινωνική ευημερία, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και πιο ανθεκτική ανάπτυξη.
